Resumen
FlexibilidadBueno2 de 2 opinan esto ▾
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LiderazgoMuy malo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo1
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CulturaMalo2 de 2 opinan esto ▾
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1 de 2 dice que su recomendación depende del perfil
1 de 2 no lo recomiendan para trabajar ahí
0% sigue trabajando ahí
Lo que más valoran*
Siempre se trató de hacer actividades especiales fuera de las actividades laborales
Principal queja*
Mucho amiguismo. Gente que pertenecia a ciertos circulos (colegio, universidad, amistades) a veces sin las reales competencias, tenian cargos altos, mejores sueldos y más tiempo libre, no así el resto.
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
Dirección del Trabajo (DT)
Sin multas ejecutoriadas en la DT
No encontramos denuncias públicas para esta empresa. Esto no descarta infracciones no ejecutoriadas o en proceso de resolución.
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile
RUT:77460259-3
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Wherex es una empresa del sector Tecnología en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Wherex: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 3/5 según 2 reseñas.
2 reseñas y opiniones de empleados en Wherex
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 4 de agosto de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Bueno
Liderazgo Malo
Cultura Malo
Qué está bien
Siempre se trató de hacer actividades especiales fuera de las actividades laborales
Qué está mal
Mucho amiguismo. Gente que pertenecia a ciertos circulos (colegio, universidad, amistades) a veces sin las reales competencias, tenian cargos altos, mejores sueldos y más tiempo libre, no así el resto.
★★★★★
Ya no trabaja ahí
Su recomendación depende del perfil
Publicado en 30 de julio de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Bueno
Liderazgo Muy malo
Cultura Malo
Qué está bien
20 dias de vacaciones
Qué está mal
Contratan gente de ciertas ues solamente (cuicos), esa gente es la que llega siendo jefa de área, leader o supervisor, por lo que la gente que realmente hace la pega es mal mirada y gana menos llevándose toda la carga de trabajo
Qué desearías haber sabido
La brecha salarial hombres versus mujeres y nivel socioeconómico
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