¿Cómo es trabajar en Universidad Alberto Hurtado? Opiniones y reseñas reales

Dirección del Trabajo (DT)CORP DE DERECHO PRIVADO UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO

9infracciones registradas

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 20-04-2025
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 17-04-2025
No contener el reglamento interno las cláusulas mínimas establecidas por la ley.36 UTM · 17-02-2025
No remitir copia de reglamento interno de orden higiene y seguridad a la Dirección del Trabajo.48 UTM · 17-02-2025
No vigilar la empresa principal el cumplimiento que corresponde a las empresas contratistas y subcontratistas sobre las medidas de seguridad y prevención en el trabajo.30 UTM · 27-06-2024
No implementar la empresa principal un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en la obra, faena o servicios propios de su giro.30 UTM · 27-06-2024
No contar la empresa principal en la faena, obra o servicio con un registro actualizado de antecedentes, que contenga los antecedentes mínimos.30 UTM · 27-06-2024
No mantener la empresa principal las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en su obra, empresa o faena.30 UTM · 27-06-2024
Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTM · 06-03-2024

Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 20-04-2025

RUT:73923400-K

¿También trabajaste en Universidad Alberto Hurtado?

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Universidad Alberto Hurtado es una empresa del sector Educación en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Universidad Alberto Hurtado: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 3/5 según 1 reseña.

1 reseña y opiniones de empleados en Universidad Alberto Hurtado

★★★★★

3/5 Ya no trabaja ahí

Lo recomienda para trabajar ahí

Antigüedad: 1 a 3 años

Publicado en 25 de marzo de 2026

Sueldo En el mercado

Crecimiento Pocas oportunidades

Flex. Malo

Liderazgo Malo

Cultura Bueno

Qué está bien

La cultura, buenas relaciones en algunas áreas, estabilidad

Qué está mal

Pocas oportunidades de desarrollo, si bien hay estabilidad esto se debe a un estancamiento en los cargos, funciones y el liderazgo en la organización tiene poca visión de crecimiento para la institución.

Qué desearías haber sabido

Oportunidades de crecimiento económico y profesional

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