Resumen
SueldoEn el mercado1 de 2 opinan esto ▾
bajo el mercado0
en el mercado1
sobre el mercado1
CrecimientoMuchas oportunidades1 de 2 opinan esto ▾
pocas oportunidades0
moderado0
muchas oportunidades1
FlexibilidadBueno1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo0
Malo0
Bueno1
Muy bueno1
LiderazgoMalo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo0
Malo1
Bueno1
Muy bueno0
CulturaBueno2 de 2 opinan esto ▾
Muy malo0
Malo0
Bueno2
Muy bueno0
1 de 2 lo recomiendan para trabajar ahí
1 de 2 no lo recomiendan para trabajar ahí
0% sigue trabajando ahí
Lo que más valoran*
Beneficios, compensaciones y escala global.
Principal queja*
Altísimas expectativas (un ritmo dificil), constantes re-org y layoff, siempre piensas que te pueden echar
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
Dirección del Trabajo (DT)UBER CHILE SPA
2infracciones registradas1 sin pagar
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.0.89 UTM · 06-08-2026Sin pagar
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.10.69 UTM · 09-05-2025
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 06-08-2026
RUT:76270707-1
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Uber es una empresa del sector Tecnología en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Uber: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 3.5/5 según 2 reseñas.
2 reseñas y opiniones de empleados en Uber
★★★★★
Ya no trabaja ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 6 de junio de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Bueno
Liderazgo Malo
Cultura Bueno
Qué está bien
Beneficios, compensaciones y escala global.
Qué está mal
Altísimas expectativas (un ritmo dificil), constantes re-org y layoff, siempre piensas que te pueden echar
Qué desearías haber sabido
Layoffs constantes
Consejo para la gerencia
Mientras cercano a Leadership, más desorganizado está
★★★★★
Ya no trabaja ahí
Lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 25 de marzo de 2026
Sueldo Sobre el mercado
Crecimiento Muchas oportunidades
Flex. Muy bueno
Liderazgo Bueno
Cultura Bueno
Qué está bien
Flexibilidad, El equipo, La cultura, Las oficinas.
Qué está mal
En los equipos globales, había poca dinámica de equipo.
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