¿Cómo es trabajar en Touch? Opiniones y reseñas reales

Resumen

FlexibilidadMuy malo1 de 2 opinan esto ▾

Muy malo

Malo

Bueno

Muy bueno

LiderazgoMuy malo1 de 2 opinan esto ▾

Muy malo

Malo

Bueno

Muy bueno

CulturaMuy malo1 de 2 opinan esto ▾

Muy malo

Malo

Bueno

Muy bueno

2 de 2 no lo recomiendan para trabajar ahí

0% sigue trabajando ahí

Lo que más valoran*
Nada

Principal queja*
Los líderes de esta empresa son patanes que creen que midiendo tu cráneo y sabiendo el mes en que naciste, actuaras de cierta manera. Hablo del CEO de la empresa. No se puede esperar nada del resto de jefaturas.

* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas

Dirección del Trabajo (DT)TOUCH RETAIL SPA

22infracciones registradas

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 04-07-2026
No proporcionar a los trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen, los elementos de protección personal.30 UTM · 21-04-2026
No contener el Reglamento Interno un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa de 200 trabjadores o más.36 UTM · 14-01-2026
No otorgar beneficio de sala cuna a trabajadoras de una empresa/ centro o complejo comercial (industrial) (servicios).14 UTM · 19-12-2025
No otorgar finiquito de trabajo y no poner el pago a disposición del trabajador dentro del plazo de 10 días hábiles.30 UTM · 16-12-2025
Incumplimiento al contrato de trabajo.30 UTM · 02-10-2025
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 31-05-2025
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.30 UTM · 07-05-2025
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 22-03-2025
No proporcionar a los trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen, los elementos de protección personal.60 UTM · 19-03-2025
No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTM · 18-02-2025
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 25-11-2024
No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTM · 21-10-2024
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 20-05-2024
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 19-05-2024
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 03-05-2024
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 25-04-2024
No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 07-12-2023
No realizar la comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo durante el mes de enero de cada año.48 UTM · 20-11-2023
No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización13.36 UTM · 26-03-2022

Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 04-07-2026

RUT:76842342-3

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2 reseñas y opiniones de empleados en Touch

★★★★★

1/5 Ya no trabaja ahí

No lo recomienda para trabajar ahí

Antigüedad: Menos de 6 meses

Publicado en 24 de marzo de 2026

Sueldo 2

Crecimiento 1

Flex. Muy malo

Liderazgo Muy malo

Cultura Muy malo

Qué está bien

Nada

Qué está mal

Los líderes de esta empresa son patanes que creen que midiendo tu cráneo y sabiendo el mes en que naciste, actuaras de cierta manera. Hablo del CEO de la empresa. No se puede esperar nada del resto de jefaturas.

Qué desearías haber sabido

No recomiendo a nadie trabajar ahí. Alejate de ahí a menos que quieras pasarlo mal.

★★★★★

2/5 Ya no trabaja ahí

No lo recomienda para trabajar ahí

Antigüedad: 1 a 3 años

Publicado en 24 de marzo de 2026

Sueldo 3

Crecimiento 3

Flex. Bueno

Liderazgo Malo

Cultura Malo

Qué está bien

Algunos beneficios

Qué está mal

El ambiente, los jefes no sabian liderar, no tenian un rumbo claro de la empresa

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