Resumen
CrecimientoPocas oportunidades
pocas oportunidades1
moderado0
muchas oportunidades0
FlexibilidadMalo
Muy malo0
Malo1
Bueno0
Muy bueno0
LiderazgoMalo
Muy malo0
Malo1
Bueno0
Muy bueno0
CulturaMalo
Muy malo0
Malo1
Bueno0
Muy bueno0
2 de 2 dicen que su recomendación depende del perfil
100% sigue trabajando ahí
Lo que más valoran*
El sueldo que reciben los funcionarios es por lo general muchísimo más alto de lo que recibirían si estuvieran fuera del sector público. Algunos ganan 2x o 3x lo que gana su profesión en promedio, siendo del 25% menos hábil del mercado.
Principal queja*
Cultura horrible enfocada en trabajar lo mínimo posible.
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
Dirección del Trabajo (DT)
Sin multas ejecutoriadas en la DT
No encontramos denuncias públicas para esta empresa. Esto no descarta infracciones no ejecutoriadas o en proceso de resolución.
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile
RUT:60803000-K
¿También trabajaste en Serv. Impuestos Internos?
Suma tu voz anónima
... personas están esperando una reseña de esta empresa
Serv. Impuestos Internos es una empresa del sector Sector Público en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Serv. Impuestos Internos: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 3.5/5 según 2 reseñas.
2 reseñas y opiniones de empleados en Serv. Impuestos Internos
★★★★★
Sigue trabajando ahí
Su recomendación depende del perfil
Publicado en 5 de agosto de 2026
Sueldo Sobre el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Malo
Cultura Malo
Qué está bien
El sueldo que reciben los funcionarios es por lo general muchísimo más alto de lo que recibirían si estuvieran fuera del sector público. Algunos ganan 2x o 3x lo que gana su profesión en promedio, siendo del 25% menos hábil del mercado.
Qué está mal
Cultura horrible enfocada en trabajar lo mínimo posible.
Qué desearías haber sabido
Es una institución extremadamente politizada, mediante las asociaciones funcionarias. Nadie lo menciona abiertamente, pero las asociaciones de funcionarios y la Dirección Nacional son dos organos políticos en su naturaleza, que mandan por igual y que dirigen todo el aparato profesional hacia abajo.
Consejo para la gerencia
Es necesario despedir a un tercio de funcionarios para agilizar el trabajo. El problema es, en su mayoria, el escaso capital profesional y cultural de la gente que compone el Servicio.
★★★★★
Sigue trabajando ahí
Su recomendación depende del perfil
Publicado en 21 de marzo de 2026
Qué está bien
Beneficios y flexibilidad horaria. El ambiente laboral es muy bueno
Qué está mal
La Cultura del estamento publica es horrible y el liderazgo incompetente
Qué desearías haber sabido
Que podría pasar meses o años haciendo algo que no está en las descripciones del cargo
¿Conocés a alguien que también trabajó en Serv. Impuestos Internos?
Su reseña ayuda a quienes están considerando postular. Es anónima y toma 2 minutos.