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¿Cómo es trabajar en Quillayes Surlat?

Alimentos y Bebidas 🌐 quillayessurlat.cl/unete-a-nuestro-equipo/
2.0 2 reseñas
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Quillayes Surlat es una empresa del sector Alimentos y Bebidas en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Quillayes Surlat: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 2/5 según 2 reseñas.

Resumen

SueldoEn el mercado1 de 2 opinan esto ▾
bajo el mercado
0
en el mercado
1
sobre el mercado
0
CrecimientoPocas oportunidades2 de 2 opinan esto ▾
pocas oportunidades
2
moderado
0
muchas oportunidades
0
FlexibilidadMuy malo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo
1
Malo
0
Bueno
1
Muy bueno
0
LiderazgoMuy malo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo
1
Malo
1
Bueno
0
Muy bueno
0
CulturaMalo1 de 2 opinan esto ▾
Muy malo
0
Malo
1
Bueno
1
Muy bueno
0
1 de 2 dice que su recomendación depende del perfil
1 de 2 no lo recomiendan para trabajar ahí
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
Beneficios como 3 días extra de vacaciones y caja mensual
❌ Principal queja*
Incentivos perversos como que el puntaje del clima del área afecte tu bono. Si haces una denuncia te despiden. Bono imposible de lograr.
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
⚖️ Dirección del TrabajoQUILLAYES SURLAT COMERCIAL SPA
6infracciones registradas
  • No enviar a la Inspección del Trabajo copia del aviso de término del contrato de trabajo por la causal del inciso 1° del Artículo 161.42 UTM · 18-11-2025
  • No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 28-08-2025
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 18-11-2025
RUT:96954210-2
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2 reseñas y opiniones de empleados en Quillayes Surlat

3/5 Ya no trabaja ahí ↔ Su recomendación depende del perfil
Cargo: Articulo 22  ·  Antigüedad: Más de 3 años
Publicado en 31 de julio de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Bueno
Liderazgo Malo
Cultura Bueno
✅ Qué está bien
Los beneficios son buenos, en diciembre regalan una buena caja de comida. Dan un pequeño bono aguinaldo para fechas patrias y diciembre. Celebran los cumpleaños de cada mes.
❌ Qué está mal
[cargo omitido] de planta, es un histérico que le gusta presionar a los trabajadores con preguntas consecutivas, golpea la mesa y le gusta gritar a los trabajadores cuando anda estresado no sabe manejar su ira y el sistema funciona tóxico. Tiene un montón de chupapis al lado. Hay como 10 grupos de WhatsApp y se informa lo más mínimo, lo quieren todo en tiempo real y tu tiempo de descanso no es tiempo de descanso porque debes de estar atento a los grupos y si no contestas aunque sea de noche o tu día libre lo ven mal y te retan en el mismo grupo. De verdad es un sistema muy tóxico. Es un sistema que ahoga, cada 5 min tenía que estar viendo el teléfono. Dicen ser una familia, pero todo es una peladora y una tiradera. Exigen y exigen y no dan. No capacitan a los trabajadores. No hay comedor, la planta funciona 24/7 no hay buses de acercamiento.
💡 Qué desearías haber sabido
No imaginaba lo tóxico que iba a ser, disfrazado de un buen ambiente con caritas sonrientes. Todos le tienen miedo al Sub Gerente. Es un planta tóxica.
🎯 Consejo para la gerencia
Que tomen cursos de autocontrol y que así como exigen den a los empleados por lo menos capacitaciones. Hay muchos errores que se comenten y en su gran mayoría es porque no preparan a los trabajadores sino que la tiran al agua y que aprendan pero si se equivocan no tienen compasión. Lo pelan y todos se enteran.
1/5 Ya no trabaja ahí No lo recomienda para trabajar ahí
Cargo: Prefiero no decirlo  ·  Antigüedad: 1 a 3 años
Publicado en 15 de abril de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Muy malo
Liderazgo Muy malo
Cultura Malo
✅ Qué está bien
Beneficios como 3 días extra de vacaciones y caja mensual
❌ Qué está mal
Incentivos perversos como que el puntaje del clima del área afecte tu bono. Si haces una denuncia te despiden. Bono imposible de lograr.
💡 Qué desearías haber sabido
Empresa con cultura de patrón de fundo 1000%, todos con miedo de opinar, humillados en reuniones masivas de gerentes hacia abajo, a todos le puede tocar.
🎯 Consejo para la gerencia
Eliminar incentivos perversos, metas realistas, cambio de cultura urgente
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