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¿Cómo es trabajar en Provectis?

Telecomunicaciones · 2 reseñas
2,5
★★★★★
provectis.cl
No la recomiendan · 1 de 2
Liderazgo
Muy malo
Cultura
Bueno
Sueldo
Bajo el mercado
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Resumen

SueldoBajo el mercado1 de 2 opinan esto ▾
bajo el mercado
1
en el mercado
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sobre el mercado
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CrecimientoPocas oportunidades1 de 2 opinan esto ▾
pocas oportunidades
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moderado
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muchas oportunidades
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FlexibilidadMalo2 de 2 opinan esto ▾
Muy malo
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Muy bueno
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LiderazgoMuy malo1 de 2 opinan esto ▾
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Bueno
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CulturaBueno1 de 2 opinan esto ▾
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Bueno
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Muy bueno
1
1 de 2 dice que su recomendación depende del perfil
1 de 2 no lo recomiendan para trabajar ahí
100% sigue trabajando ahí
Lo que más valoran*
Buena onda entre los trabajadores, estamos todas las áreas juntas y hay buena convivencia. Buena ubicación y oficinas. Buenos beneficios y es fácil conversar con jefaturas y gerencia
Principal queja*
Podría mejorar la flexibilidad de trabajo remoto, o hacerlo híbrido. Salir los viernes más temprano
* Resumen generado con IA a partir de 2 reseñas
Dirección del Trabajo (DT)
Sin multas ejecutoriadas en la DT
No encontramos denuncias públicas para esta empresa. Esto no descarta infracciones no ejecutoriadas o en proceso de resolución.
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile
RUT:96901500-5
¿También trabajaste en Provectis?
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Provectis es una empresa del sector Telecomunicaciones en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Provectis: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 2.5/5 según 2 reseñas.

2 reseñas y opiniones de empleados en Provectis

★★★★★
4/5 Sigue trabajando ahí
Su recomendación depende del perfil
Cargo: Comercial  ·  Antigüedad: Más de 3 años
Publicado en 28 de julio de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Malo
Liderazgo Bueno
Cultura Bueno
Qué está bien
Buena onda entre los trabajadores, estamos todas las áreas juntas y hay buena convivencia. Buena ubicación y oficinas. Buenos beneficios y es fácil conversar con jefaturas y gerencia
Qué está mal
Podría mejorar la flexibilidad de trabajo remoto, o hacerlo híbrido. Salir los viernes más temprano
Consejo para la gerencia
Ser más flexible con trabajo remoto si las funciones lo permiten. Hacer más actividades de relacionamiento.
★★★★★
1/5 Sigue trabajando ahí
No lo recomienda para trabajar ahí
Cargo: Noc  ·  Antigüedad: Menos de 6 meses
Publicado en 4 de julio de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Muy malo
Cultura Muy bueno
Qué está bien
Buena conectividad al transporte público
Qué está mal
La organización muy mala, el dueño de la empresa es muy terco y si no hace lo que él dice te negrea hasta conseguir por cansancio y por frustración hacer lo que él quiere, nos obligan asistir precencial de noche (turnos 24x7) en donde te dejan encerrado ya que el mes pasado asaltaron a la oficina de al lado con armas blancas y se robaron todo, quieren que uno haga de vigilante cuando somos del área de TI. Manos de guagua con las Lucas y no ajustan por IPC, conozco gente que trabaja por el mismo sueldo de hace 8 años.
Qué desearías haber sabido
Que no ajustan sueldo por IPC.
Consejo para la gerencia
Más flexibilidad con la modalidad Híbrida, ajuste de IPC, bono por noche y domingo trabajados.
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