Entel es una empresa del sector Telecomunicaciones en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Entel: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 4.8/5 según 4 reseñas.
Resumen
SueldoEn el mercado2 de 4 opinan esto ▾
bajo el mercado0
en el mercado2
sobre el mercado1
CrecimientoMuchas oportunidades3 de 4 opinan esto ▾
pocas oportunidades1
moderado0
muchas oportunidades3
FlexibilidadBueno2 de 4 opinan esto ▾
Muy malo0
Malo1
Bueno2
Muy bueno1
LiderazgoBueno2 de 4 opinan esto ▾
Muy malo1
Malo0
Bueno2
Muy bueno1
CulturaBueno2 de 4 opinan esto ▾
Muy malo0
Malo0
Bueno2
Muy bueno2
3 de 4 lo recomiendan para trabajar ahí
1 de 4 dice que su recomendación depende del perfil
25% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
La empresa se destaca por ofrecer una cultura de trabajo inclusiva y enriquecedora, con beneficios y oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional que valoran el bienestar y desarrollo de sus empleados. Además, se menciona la estabilidad y las opciones de trabajo flexible como aspectos positivos del entorno laboral.
❌ Principal queja*
Las quejas más recurrentes se centran en la carga laboral excesiva y el liderazgo inadecuado, con menciones a la falta de respeto a la vida personal y el trato tóxico por parte de los superiores. La falta de oportunidades de crecimiento y el estancamiento laboral también son mencionados como problemas significativos.
* Resumen generado con IA a partir de 4 reseñas
⚖️ Dirección del TrabajoENTEL CALL CENTER S A
524infracciones registradas
- Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTM · 15-07-2026
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1.11 UTM · 26-06-2026
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 15-07-2026
RUT:96563570-K
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4 reseñas y opiniones de empleados en Entel
★★★★★
Ya no trabaja ahí
↔ Su recomendación depende del perfil
Publicado en 29 de julio de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. Bueno
Liderazgo Bueno
Cultura Bueno
✅ Qué está bien
Excelentes beneficios (sobre todo familiares), interés activo corporativo en dar herramientas, apoyo y opciones de aprendizaje continuo a las personas. Modalidad híbrida como formato corporativo, y opciones de trabajo remoto algunas semanas. En cargos técnicos donde trabajé, buena estabilidad.
❌ Qué está mal
Como en muchas partes, el clima y cultura depende mucho de las jefaturas y gerencias, en eso creo que falta mayor intervención corporativa activa. En áreas técnicas hay pocas opciones de crecimiento, en contraposición a la alta estabilidad de los cargos (baja rotación), por lo que con los años puede surgir sensación de estancamiento (mi caso al menos).
💡 Qué desearías haber sabido
En áreas técnicas, tener conciencia que podría ser estable pero con poca movilidad. También es importante conocer áreas y jefaturas, moverse más por cuenta propia, darse a conocer.
🎯 Consejo para la gerencia
Que confíen más en sus personas a cargo.
★★★★★
Sigue trabajando ahí
✓ Lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 28 de marzo de 2026
Sueldo Sobre el mercado
Crecimiento Muchas oportunidades
Flex. Bueno
Liderazgo Muy malo
Cultura Bueno
✅ Qué está bien
Muchas oportunidades de aprender de manera autónoma, además los espacios físicos suelen ser de alta calidad. Los beneficios en general son muy buenos y los sueldos sobre la media.
❌ Qué está mal
Principalmente 2 cosas mal: liderazgo de subgerentes y gerentes con sarcasmo y toxicidad.
Por otro lado la carga laboral es enorme, imposible de cumplir por lo que eventualmente debes hacer las cosas a medias solo por salud mental.
💡 Qué desearías haber sabido
El modelo híbrido te hace ir 2 veces a la semana a la oficina. Considerando la ubicación, es imposible evitar los horarios colapsados de Santiago tanto al entrar como al salir. Ideal vivir cerca de la oficina.
★★★★★
Ya no trabaja ahí
✓ Lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 28 de marzo de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Muchas oportunidades
Flex. Muy bueno
Liderazgo Muy bueno
Cultura Muy bueno
✅ Qué está bien
La cultura de entel es algo unico. En el tiempo que trabaje era lo que mas me hacia sentirne en un buen lugar de trabajo. Eso si, puede variar entre areas, en general era muy bueno.
💡 Qué desearías haber sabido
Conocer las areas. Es bueno entender a que parte uno va a entrar, ya que de ello depende lo mas beneficioso del trabajar ahi
★★★★★
Ya no trabaja ahí
✓ Lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 24 de marzo de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Muchas oportunidades
Flex. Malo
Liderazgo Bueno
Cultura Muy bueno
✅ Qué está bien
la cultura es muy inclusiva, "viva", siempre están haciendo cosas extras para los trabajadores, actividades, cursos. Hay mucho espacio para el liderazgo, y desarrollo de carrera muy estructurado: después de dos años si o si corresponde un cambio a no ser que lo estés haciendo mal.
❌ Qué está mal
la flexibilidad, y la mucha carga laboral (sin respetar horarios, balance con la vida personal, etc)
💡 Qué desearías haber sabido
lo de la carga laboral
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