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¿Cómo es trabajar en Copec?

Energía · 3 reseñas
4,0
★★★★★
ww2.copec.cl/personas
Depende del perfil · 2 de 3
Liderazgo
Muy malo
Cultura
Bueno
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Resumen

FlexibilidadBueno2 de 3 opinan esto ▾
Muy malo
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Muy bueno
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LiderazgoMuy malo1 de 3 opinan esto ▾
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CulturaBueno2 de 3 opinan esto ▾
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Muy bueno
1
1 de 3 lo recomiendan para trabajar ahí
2 de 3 dicen que su recomendación depende del perfil
67% sigue trabajando ahí
Lo que más valoran*
Beneficios, sueldo, desarrollo de carrera, cultura
Principal queja*
Hay áreas donde es espantoso trabajar mientras el resto es un paraíso, gestión humana no cuida a sus talentos, saben que pusieron a "[cargo omitido] al mando de una gerencia con gran ambiente y buenos resultados" y que está dejando la escoba con las personas, ha desvinculado a mucha gente buena, con excelentes calificaciones, lo reconocen y no hacen nada
* Resumen generado con IA a partir de 3 reseñas
Dirección del Trabajo (DT)COPEC S.A.
18infracciones registradas
  • No enviar a la Inspección del Trabajo dentro del plazo de 3 días hábiles copia del aviso de término del contrato de trabajo.10 UTM · 08-05-2026
  • No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTM · 04-08-2025
Fuente: Dirección del Trabajo de Chile · Dato al 08-05-2026
RUT:99520000-7
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Copec es una empresa del sector Energía en Chile. Acá encontrarás opiniones y reseñas anónimas de trabajadores y ex empleados que cuentan cómo es realmente trabajar en Copec: sueldos, liderazgo, ambiente laboral, cultura organizacional y oportunidades de crecimiento. Calificación promedio: 4/5 según 3 reseñas.

3 reseñas y opiniones de empleados en Copec

★★★★★
5/5 Ya no trabaja ahí
Su recomendación depende del perfil
Cargo: Omitir trabajé en TI  ·  Antigüedad: Más de 3 años
Publicado en 4 de agosto de 2026
Sueldo Sobre el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Bueno
Liderazgo Muy malo
Cultura Muy bueno
Qué está bien
Beneficios, sueldo, desarrollo de carrera, cultura
Qué está mal
Hay áreas donde es espantoso trabajar mientras el resto es un paraíso, gestión humana no cuida a sus talentos, saben que pusieron a "[cargo omitido] al mando de una gerencia con gran ambiente y buenos resultados" y que está dejando la escoba con las personas, ha desvinculado a mucha gente buena, con excelentes calificaciones, lo reconocen y no hacen nada
Qué desearías haber sabido
Que este tipo de mando podía llegar y cambiar todo lo que teníamos y dejar de ser la empresa en la que soñaba jubilar para odiar ir a la oficina y luego salir tras una carrera exitosa sin más explicaciones
Consejo para la gerencia
Cuiden a los talentos no destruyan las areas
★★★★★
2/5 Sigue trabajando ahí
Su recomendación depende del perfil
Cargo: Técnico  ·  Antigüedad: 1 a 3 años
Publicado en 27 de julio de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
Flex. Malo
Liderazgo Malo
Cultura Bueno
Qué está bien
Beneficios
Qué está mal
Edadismo...solo contratan gente de menos de 35 años
Qué desearías haber sabido
Soy joven aún pero me da cringe su cultura, es cuica y joven
Consejo para la gerencia
Que sea más diverso
★★★★★
5/5 Sigue trabajando ahí
Lo recomienda para trabajar ahí
Antigüedad: 1 a 3 años
Publicado en 24 de marzo de 2026
Sueldo 5
Crecimiento 5
Flex. Bueno
Liderazgo Bueno
Cultura Bueno
Qué está bien
Beneficios, algunos líderes y la movilidad
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