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Cencosud

Retail
2.5 4 reseñas
~Depende del perfil
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Cencosud es una empresa del sector Retail, en Chile. Según 4 reseñas anónimas de empleados en El Interno, su calificación promedio es 2.5/5.

Resumen

SueldoBajo el mercado1 de 2 opinan esto ▾
bajo el mercado
1
en el mercado
1
sobre el mercado
0
3 de 4 dicen que su recomendación depende del perfil
1 de 4 no lo recomiendan para trabajar ahí
50% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran*
Mejora en la comunicación con jefaturas, ofrece un treceavo sueldo y bono, y es una excelente escuela para aprender rápido.
❌ Principal queja*
Liderazgo débil y desorientador, amiguismo y elitismo, ambiente competitivo y tóxico, y valoración del "vender humo" sobre resultados.
* Resumen generado con IA a partir de 4 reseñas
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4 reseñas de empleados

2/5 Sigue trabajando ahí No lo recomienda para trabajar ahí
Área: Comercial  ·  Antigüedad: Más de 3 años
Publicado en 13 de abril de 2026
Sueldo Bajo el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
✅ Qué está bien
Creo que en los últimos años cambio bastante, antes era peor, hoy se puede conversar con las jefatura de manera mas directa y te escuchan, otra cosa es que realmente tomen la opinión de uno.
❌ Qué está mal
Falta de un claro liderazgo, hay que estar haciendo lo que dice el [cargo omitido]. Si bien uno puede opinar, buscan gente que sea una herramienta y hagan lo que pide la persona de arriba.
💡 Qué desearías haber sabido
Para poder crecer en la organización deber venir de un colegio reconocido (The Grange School) y que no te van a subir el sueldo, a menos que vengas con una carta de oferta.
🎯 Consejo para la gerencia
Trabajar mejor el liderazgo, se nota que muchas veces improvisan y cuando no resultan, a uno le echan la culpa.
* Se ocultó una mención de cargo para proteger el anonimato
2/5 Sigue trabajando ahí ↔ Su recomendación depende del perfil
Cargo: Analista de Datos Senior  ·  Antigüedad: 1 a 3 años
Publicado en 31 de marzo de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Crecimiento moderado
✅ Qué está bien
Treceavo sueldo y Bono (a mi juicio lo arreglan muy notoriamente más allá que te vaya bien con tus metas y siempre te lo bajan).
❌ Qué está mal
Es una empresa muy marcada por el amiguimismo y venir de una Universidad Cota 1000 o simplemente ser cuico/abc1 para que te vaya bien. Los liderazgos son débiles, laxos y muchas veces desorientan. Hay un montón de gente haciendo buena pega, pero perdiéndola entre tanta falta de horizonte de las jefaturas, eso da lo mismo porque la empresa es gigante económicamente y asumo lo suple. El ambiente no es muy bueno, se pertenece o no, he pasado por varios equipos y hay gente tratando de replicar lógicas abusivas de competencia, de dejar en ridículo al otro y de resaltar por cualquier cosa menos por trabajar. La venta de humo gana por sobre cualquier expertisse o proyecto destacado. Es algo sinceramente frustante y poco profesional. Es lo más parecido a un colegio.
💡 Qué desearías haber sabido
Vender humo y ser mala persona parecen ser las únicas armas necesarias
🎯 Consejo para la gerencia
Que revisen las jefaturas intermedias y evaluen sus capacidades, hay gente sin el mínimo bagaje y control de lo que están haciendo.
4/5 Ya no trabaja ahí ↔ Su recomendación depende del perfil
Antigüedad: Más de 3 años
Publicado en 23 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
Es una empresa con un ritmo de trabajo alto, lo que la convierte en una excelente escuela acelerada. Permite aprender rápidamente.
❌ Qué está mal
En algunos momentos, el alto nivel de exigencia y el interés por destacar pueden generar una competencia interna que no siempre favorece la colaboración. A veces esto se traduce en objetivos poco realistas o en falta de claridad sobre quién es responsable de cada tema.
💡 Qué desearías haber sabido
Me faltó entender que ‘vender humo’ puede tener más impacto que los resultados reales.
2/5 Ya no trabaja ahí ↔ Su recomendación depende del perfil
Antigüedad: Más de 3 años
Publicado en 20 de marzo de 2026
✅ Qué está bien
Nada
❌ Qué está mal
Nunca se evalúa al trabajador con nota máxima porque no se permite ascender por esa vía, suben las metas a números irrisorios para no pagar bonos
💡 Qué desearías haber sabido
Que si eres despedido, aunque sea por necesidades de la empresa, nunca podrás volver a trabajar en el holding
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