Banco Consorcio es una empresa del sector Banca y Finanzas, en Chile. Según 1 reseña anónima de empleados en El Interno, su calificación promedio es 1/5.
Resumen
SueldoEn el mercado
bajo el mercado0
en el mercado1
sobre el mercado0
CrecimientoPocas oportunidades
pocas oportunidades1
moderado0
muchas oportunidades0
1 de 1 no lo recomiendan para trabajar ahí
0% sigue trabajando ahí
✅ Lo que más valoran
Tiene una buena ubicación, cerca del metro el golf o tobalaba
❌ Principal queja
Una cultura violenta, donde la humillación y el mal trato es una constante, jefaturas sin preparación, mucha envidia. Jefaturas medias que abusan de su poder, y para poder escalar debes tener " algo" con ellos, y personas que acceden a esto para lograrlo, por lo que se perpetua el ciclo de las jefaturas mal preparadas. Como las jefaturas están muy mal preparadas, es muy difícil escalar, porque soy inseguras, y ocupan medios para bajarte. El horario extendido es una constante, y es visto como el desde, porque es un caos total, no existe la planificación, todo es un constante apagar incendios (jefaturas sin capacidad estratégica ni planificación). Por último áreas que deberían apoyar a mejorar la cultura, como RRHH, son parte de la misma, y antiéticos.
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1 reseña de empleados
★★★★★
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No lo recomienda para trabajar ahí
Publicado en 25 de marzo de 2026
Sueldo En el mercado
Crecimiento Pocas oportunidades
Flex. 1
Liderazgo 1
Cultura 1
✅ Qué está bien
Tiene una buena ubicación, cerca del metro el golf o tobalaba
❌ Qué está mal
Una cultura violenta, donde la humillación y el mal trato es una constante, jefaturas sin preparación, mucha envidia. Jefaturas medias que abusan de su poder, y para poder escalar debes tener " algo" con ellos, y personas que acceden a esto para lograrlo, por lo que se perpetua el ciclo de las jefaturas mal preparadas. Como las jefaturas están muy mal preparadas, es muy difícil escalar, porque soy inseguras, y ocupan medios para bajarte. El horario extendido es una constante, y es visto como el desde, porque es un caos total, no existe la planificación, todo es un constante apagar incendios (jefaturas sin capacidad estratégica ni planificación). Por último áreas que deberían apoyar a mejorar la cultura, como RRHH, son parte de la misma, y antiéticos.
💡 Qué desearías haber sabido
Que solo si saliste de una cárcel, será una cultura aceptable para ti
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